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管理理念
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用人理念

1.擇業(yè)選人:唯才是用,德才兼備,以德為先,任用和選拔人才。
2.因材施用:以團體為載體,用人所長(cháng),人盡其才,合適的崗位給合適的你。
3.知人善用:“大匠天棄材、尋尺各有施”,人盡其才,公平、公正為員工提供一個(gè)平等發(fā)展的競爭環(huán)境。
 

管理理念

1.以人為本:以關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人為管理目標,一切以人為本,充分調動(dòng)和激發(fā)人的積極性和創(chuàng )造性為根本,全面提升員工素質(zhì)。
2.以企為榮:企業(yè)榮則我榮,企業(yè)衰則我恥。企業(yè)是我家,熱愛(ài)企業(yè)的一草一木,一磚一瓦。
3.制度管事:以發(fā)展目標為愿景激勵員工奮發(fā),以規章制度為準繩約束員工自覺(jué)遵守,對事不對人,制度面前人人平等。
4.職責到人:明確每一個(gè)人的崗位職責,確保完成各項工作,做到獎罰分明。

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